・人材業界って何なの？
・人材業界の魅力は何なの？
・志望動機は何を書くべき？
といった疑問にお答えします。
０．目次
1.人材業界って何なの？
2.人材業界の魅力は何なの？
3.志望動機は何を書くべき？
１．人材業界って何なの？
人材業界について「３つ」紹介します。
①主な概要
人材業界とは、「顧客企業のニーズに応じて人材を派遣したり、紹介したりする事業」です。ビジネスの変化スピードが高まる中で、
「新たな事業部門に適した人材を集めたい」「業務拡大に伴い早急に人材を確保したい」
「勤怠管理を全て委託したい」
など顧客企業のニーズも多様化し、需要も高まっています。
②人材業界の仕組み
人材業界は大きく「3つ」に分けられます。
1.「人材派遣」
自社に登録している労働者の中から、顧客企業が求めるスキルを持つ人材を必要期間に応じて派遣します。
2.「人材紹介」
正社員・非正規社員などの人材を求めている企業に適切な求職者を紹介します。
3.「アウトソーシング」
顧客企業から人事業務や経理業務、コールセンターなどの仕事を一括で請け負い、業務指示や労働者の管理を行います。
コア業務以外をアウトソーシングすることで、顧客企業はスリム化を図り、コア業務に人材を集中出来るなどのメリットがあります。
③人材業界が発展した理由
人材業界が発展した理由を「3つ」述べます。
1.企業がバブル崩壊後に、コストカットの一環として、正社員から派遣社員への切り替えが積極的に行われました。
2.自分の働き方を自由に選ぶキャリア観が浸透しました。
3.インターネットの普及によって、自宅で自分に合う条件の仕事を簡単に登録できるようになりました。
2.人材業界の魅力は何なの？
人材業界の魅力について「2つ」紹介します。
1.誰かの人生を大きく変える可能性がある
最大の魅力は、多くの人達の人生の節目に立ち会えることです。仕事は人生の時間の半分を占める大切な要素で、その選択に関わることは、人の一生を決める可能性もあります。
良い仕事をした場合には、「〇〇さんのおかげで良い会社に出会えました。」と感謝の言葉を頂き、他人の人生を豊かにできる実感が得られます。
2.人に会うことで自分が成長ができる
全ての仕事は人により生み出され、人により行われます。
人材業界は「人」に焦点を当てた事業なので、必然的に多くの業界や職種の人と関わるチャンスがあります。すると、様々な過去や価値観に触れることで、その人の経験を追体験でき、自分の視野も自然と広がっていきます。
視野の広さ、経験の多さは人間的な魅力にも繋がり、人の人生に貢献できると同時に自分が大きく成長できるところもポイントです。
3.志望動機は何を書くべき？
志望動機の書き方・例文について紹介します。
➀志望動機の書き方
1.なぜ人材業界を志望するのか
人材業界を志すのであれば、なぜ人材業界なのかを明記したり、人材業界でなければいけない理由を明記すると良いです。また、他の業界ではできない、人材業界でしかできないことも書きましょう。
2.その中で該当企業で働きたい理由
人材業界を志望し、その理由を伝えたら、今度はその中でもなぜ該当企業を志望するかを明記しましょう。人材業界の中にも数多くの企業が存在し、それぞれの強みや特徴は異なります。人材業界の中でもなぜその企業か、その企業でなければならない理由を伝えることが大切です。
➁志望動機の例文
例1)
私は人材派遣のサービスを通じて企業と人の繋がりを深める手助けをしたいと考えています。御社は幅広い業界、分野に精通しており、様々な仕事を紹介することが出来ます。より多くの人に、幅広い可能性を提供したいと考え、御社を志望しました。
私は聞き役に徹することが得意で、傾聴力には自信があります。傾聴力を活かすことにより企業が求める人材像を把握し、また登録スタッフの話もきちんと聞くことで仕事に求めるものを聞き出し、お互いのメリットを創出したいと考えています。
例2)
私は企業と労働者の両方のメリットを生み出すことにより経済を活発化させ、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。
御社は企業と人材のマッチング度が高く、離職率が低いことで有名です。
それは人材紹介後のサポートサービスが充実している為と考えます。
私は企業と人材の両方をサポートをしっかりと行うことで、お互いのメリットを生み出したいと考えています。
大学時代はファストフード店で働き、細かいことに気づき、視野を広く持つことを覚えました。御社でも企業と人材双方の求めるものをしっかりと読み取り、必要なサポートを行うことで、高い満足度を実現し、貢献したいと考えています。
上記の事項を知る事で、自信を持って就活ができることでしょう。
是非、参考にしてみてください。
笑顔を忘れずに、面接に励み、内定を勝ち取りましょう。